Dịch vụ EOR và nhân sự tại Việt Nam.

Trả lời ngắn

EOR Vietnam cung cấp những dịch vụ nào?

Tóm tắt nhanh: các dịch vụ của Nhân Kiệt tại Việt Nam

Tổng quan

So sánh năm dịch vụ.

Employer of Record

Tuyển nhân viên tại Việt Nam khi chưa có pháp nhân.

Với dịch vụ Employer of Record, Nhân Kiệt đứng tên người sử dụng lao động duy nhất cho nhân sự của bạn tại Việt Nam khi bạn chưa có pháp nhân, phí 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, VAT tính thêm: hợp đồng lao động song ngữ, trả lương bằng đồng, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và giấy phép lao động cho người nước ngoài. Bạn chọn người và điều hành công việc. Đọc EOR là gì và bảng giá EOR tại Việt Nam.

Tính lương toàn cầu

Tính lương cho nhân viên ở mọi quốc gia.

Dịch vụ tính lương toàn cầu để công ty bạn vẫn là người sử dụng lao động, còn Nhân Kiệt tính lương gross ra net theo quy định từng nước, phát hành phiếu lương và gửi báo cáo hằng tháng về số thực nhận, số thuế và bảo hiểm phải nộp — 29 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, VAT tính thêm, ký trực tiếp với chúng tôi, không qua đối tác. Xem tính lương toàn cầu, và dịch vụ tính lương cho pháp nhân tại Việt Nam.

PEO

Yêu cầu PEO, thực hiện theo cách của Việt Nam.

PEO kiểu Mỹ chia sẻ nghĩa vụ chủ lao động với khách hàng vốn đã tuyển dụng — mô hình đồng sử dụng lao động. Bộ luật Lao động 2019 (Luật 45/2019/QH14) chỉ công nhận một người sử dụng lao động trên mỗi hợp đồng lao động, nên PEO không có cơ sở pháp lý rõ ràng tại Việt Nam: Nhân Kiệt mang lại cùng kết quả dưới dạng Employer of Record khi bạn chưa có pháp nhân, hoặc dịch vụ tính lương khi đã có. Xem PEO tại Việt Nam.

Contractor of Record

Chi trả cho freelancer độc lập qua doanh nghiệp trong nước.

Với dịch vụ Contractor of Record, Nhân Kiệt ký hợp đồng dịch vụ với freelancer thực sự độc lập tại Việt Nam, trả tiền bằng đồng, khấu trừ 10% thuế TNCN mà luật yêu cầu với khoản chi trả cho cá nhân, kiểm tra công việc thực sự độc lập và gửi bạn một hoá đơn. Xem Contractor of Record tại Việt Nam.

Quản lý cộng tác viên

Tự ký với freelancer, phần hồ sơ đã có người lo.

Dịch vụ quản lý cộng tác viên để bạn vẫn là bên ký hợp đồng với từng freelancer tại Việt Nam, còn Nhân Kiệt lo phần hồ sơ: mẫu hợp đồng song ngữ có điều khoản sở hữu trí tuệ, kiểm tra rủi ro xác định lại quan hệ lao động, hồ sơ tiếp nhận, theo dõi thanh toán và hoá đơn, và chuyển sang Employer of Record khi freelancer thực chất trở thành nhân viên. Xem quản lý cộng tác viên tại Việt Nam.

Hỏi đáp

Dịch vụ của EOR Vietnam: câu hỏi thường gặp

Có dịch vụ tính lương toàn cầu không?

Có. Nhân Kiệt tính lương cho nhân viên ở bất kỳ quốc gia nào, phí 29 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, VAT tính thêm. Bạn ký trực tiếp với chúng tôi, không qua đối tác.

Có dịch vụ PEO tại Việt Nam không?

Chúng tôi thực hiện yêu cầu PEO dưới dạng Employer of Record (chưa có pháp nhân) hoặc tính lương (đã có pháp nhân), vì luật Việt Nam chỉ công nhận một người sử dụng lao động trên mỗi hợp đồng lao động.

Employer of Record và Contractor of Record khác nhau thế nào?

Với EOR, người đó là người lao động có hợp đồng lao động, bảo hiểm và nghỉ phép. Với Contractor of Record, người đó là freelancer độc lập theo hợp đồng dịch vụ, được trả theo công việc.

Mỗi dịch vụ giá bao nhiêu?

Employer of Record là 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, VAT tính thêm. Tính lương toàn cầu là 29 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, VAT tính thêm. Contractor of Record và quản lý cộng tác viên được báo giá theo số người và nhu cầu.

Có kết hợp nhiều dịch vụ được không?

Được. Nhiều khách hàng tuyển nhân sự chính qua EOR và chi trả freelancer qua Contractor of Record, trong cùng một mối quan hệ.

Ai cung cấp các dịch vụ này?

Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt, doanh nghiệp Việt Nam tuyển dụng nhân sự từ 2009, với tám văn phòng tại Việt Nam.

Dịch vụ employer of record (EOR) là gì?

Là doanh nghiệp đứng ra làm người sử dụng lao động hợp pháp cho nhân sự của bạn tại một nước mà bạn chưa có pháp nhân: ký hợp đồng lao động, tính lương, đóng bảo hiểm và thuế, còn bạn chọn người và điều hành công việc. Nhân Kiệt làm việc này tại Việt Nam với phí 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT.

EOR gánh những chi phí nào của người sử dụng lao động tại Việt Nam?

Với một người lao động Việt Nam, EOR trả các khoản đóng bắt buộc của người sử dụng lao động ngoài lương — 21,5% tiền lương đóng bảo hiểm cho BHXH, BHYT, BHTN, cộng 2% kinh phí công đoàn — và khấu trừ 10,5% cùng thuế TNCN từ người lao động. BHXH và BHYT tính trên mức lương đóng tối đa 50.600.000 ₫ mỗi tháng.

Nguồn

Nguồn và kiểm duyệt.

Cẩm nang này dựa trên các văn bản gốc sau:

• Nghị định 145/2020/NĐ-CP về cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019 (Luật 45/2019/QH14)
• Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật 41/2024/QH15)
• Luật Thuế thu nhập cá nhân (Luật 109/2025/QH15)