Chi phí · phí · bảng giá EOR tại Việt Nam
Dịch vụ EOR tại Việt Nam tốn bao nhiêu, 2026.
Phí EOR là phần khác nhau giữa các nhà cung cấp. Dưới đây là phí của chúng tôi, mức phí các nền tảng EOR quốc tế công bố, và tổng chi phí hằng tháng của một nhân viên tại Việt Nam.
Cập nhật 22/10/2026 · Quy đổi theo tỷ giá 26.300 ₫ = 1 USD
Trả lời ngắn
Dịch vụ EOR tại Việt Nam giá bao nhiêu?
Các nền tảng EOR quốc tế công bố phí khoảng 199–699 USD mỗi nhân viên mỗi tháng cho nhân sự tại Việt Nam: Skuad và RemoFirst từ 199 USD, Playroll từ 399 USD, Multiplier từ 459 USD, Deel và Remote từ 599 USD, Oyster 699 USD. Phí EOR của Nhân Kiệt từ 99 đến 199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, VAT tính thêm trên phí — trước VAT, mức cao nhất của chúng tôi bằng giá khởi điểm thấp nhất mà các nền tảng quốc tế công bố. Với mọi nhà cung cấp, bạn còn trả lương và khoảng 23,5% các khoản đóng bắt buộc; các khoản này do luật Việt Nam quy định, không phụ thuộc EOR.
Phí EOR của Nhân Kiệt
99–199USD
mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT
Đó là toàn bộ phí EOR. Mức cụ thể trong khoảng này tuỳ theo mức lương của nhân viên; báo giá xác nhận con số chính xác trước khi ký. Phí là một dòng riêng trên hoá đơn hằng tháng, VAT chỉ tính trên phí dịch vụ. Lương và các khoản đóng bắt buộc tính đúng chi phí thực. Chi phí giấy phép lao động cho người nước ngoài (nếu có) được báo giá riêng.
- Hợp đồng lao động song ngữ Việt – Anh
- Tính lương hằng tháng, phiếu lương và phiếu lương PDF
- Đăng ký bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp
- Kê khai thuế TNCN và quyết toán cuối năm
- Ứng dụng web cho nhân viên: phiếu lương, tài liệu, tin nhắn
- Thủ tục nhận việc và nghỉ việc theo Bộ luật Lao động
So sánh phí EOR
Bảng giá EOR tại Việt Nam: phí công bố của các bên.
Giá niêm yết mà từng nền tảng EOR quốc tế công bố cho một nhân viên, đặt cạnh phí của chúng tôi. Giá của các nền tảng là mức “từ” và có thể cao hơn cho Việt Nam hoặc khi thanh toán theo tháng; hãy xin báo giá cho Việt Nam từ từng bên trước khi quyết định.
| Nhà cung cấp | Phí EOR công bố | Lưu ý |
|---|---|---|
| Nhân Kiệt (EOR Vietnam) | 99–199 USD, chưa VAT | Pháp nhân Việt Nam được cấp phép từ 2009; chỉ hoạt động tại Việt Nam |
| Skuad | Từ 199 USD | Nền tảng quốc tế |
| RemoFirst | Từ 199 USD | Có thể khác theo quốc gia |
| Playroll | Từ 399 USD | Đặt cọc hoàn lại bằng một tháng lương |
| Multiplier | Từ 459 USD (theo năm) · 499 USD (theo tháng) | Gói cao hơn có giá cao hơn |
| Deel | Từ 599 USD | Thanh toán theo tháng |
| Remote | Từ 599 USD | Nền tảng quốc tế |
| Oyster | 699 USD | Có giảm giá theo năm; đặt cọc hoàn lại |
| G-P (Globalization Partners) | Không công bố | Chỉ báo giá riêng |
Nguồn: trang báo giá chính thức của từng bên, kiểm tra ngày 22/10/2026 — Skuad, RemoFirst, Playroll, Multiplier, Deel, Remote, Oyster. Giá có thể thay đổi; trang hiện hành và báo giá của nhà cung cấp là căn cứ cuối cùng. Mọi mức phí chưa gồm lương và các khoản đóng bắt buộc; phí của chúng tôi chưa gồm VAT, VAT tính thêm trên phí.
Trong một năm, cho một nhân viên
| Mức phí | 12 tháng | Cao hơn Nhân Kiệt |
|---|---|---|
| Nhân Kiệt, 99–199 USD/tháng | 1.188–2.388 USD | — |
| Giá niêm yết 399 USD | 4.788 USD | +2.400–3.600 USD |
| Giá niêm yết 599 USD | 7.188 USD | +4.800–6.000 USD |
| Giá niêm yết 699 USD | 8.388 USD | +6.000–7.200 USD |
Tổng chi phí một nhân viên
Mỗi tháng bạn trả tổng cộng bao nhiêu.
Phí EOR cộng thêm vào hai khoản mà mọi doanh nghiệp tại Việt Nam đều trả: lương gross và các khoản đóng bắt buộc. Với người lao động Việt Nam lương gross 30.000.000 ₫/tháng năm 2026:
| Lương gross | 30.000.000 ₫ |
|---|---|
| BHXH doanh nghiệp đóng (17,5%) | 5.250.000 ₫ |
| BHYT doanh nghiệp đóng (3%) | 900.000 ₫ |
| BHTN doanh nghiệp đóng (1%) | 300.000 ₫ |
| Kinh phí công đoàn (2%) | 600.000 ₫ |
| Tổng trước phí EOR | 37.050.000 ₫ |
| Phí EOR của Nhân Kiệt, 99–199 USDXác nhận trong báo giá; VAT tính thêm trên phí | ≈ 2,6–5,2 triệu ₫ |
BHXH và BHYT tính trên mức lương tối đa 50.600.000 ₫/tháng, nên với nhân sự cấp cao các khoản đóng không tăng thêm. Phần 10,5% bảo hiểm và thuế TNCN của người lao động được trừ vào lương của họ, không cộng vào chi phí của bạn. Cẩm nang 2026 trình bày chi tiết lương thực nhận từng dòng.
So sánh báo giá EOR
Năm câu hỏi làm thay đổi giá thực tế.
- Có phải đặt cọc không? Một số nền tảng giữ một tháng lương trở lên làm tiền đặt cọc hoàn lại cho mỗi nhân viên.
- Dùng tỷ giá nào? Nếu hoá đơn tính bằng USD còn lương trả bằng đồng, hãy hỏi cách quy đổi được tính thế nào.
- Giá cho Việt Nam có phải giá niêm yết? Phí “từ” có thể cao hơn cho một số quốc gia hoặc khi thanh toán theo tháng.
- Ai là người sử dụng lao động tại Việt Nam? Hỏi tên và mã số doanh nghiệp của công ty ký hợp đồng lao động.
- Nhận việc, nghỉ việc và điều chỉnh phiếu lương có trong phí không? Kiểm tra có phí phát sinh khi nhân viên vào hoặc nghỉ hay không.
Để xem rộng hơn về các nhà cung cấp, hãy đọc trang Top nhà cung cấp EOR tại Việt Nam.
Hỏi đáp
Phí EOR tại Việt Nam: câu hỏi thường gặp
Có yêu cầu số lượng nhân viên tối thiểu không?
Không. Bạn có thể bắt đầu với một người; phí tính theo từng nhân viên, 99–199 USD mỗi tháng cộng VAT.
Làm sao biết chính xác mức phí của tôi?
Gửi cho chúng tôi vị trí và mức lương. Báo giá ghi rõ phí cho từng nhân viên trước khi ký, và phí là một dòng riêng trên mỗi hoá đơn hằng tháng.
Phí đã gồm bảo hiểm xã hội và thuế chưa?
Chưa. Phí là cho dịch vụ của chúng tôi. Lương, các khoản doanh nghiệp đóng và thuế TNCN của người lao động được tính theo luật Việt Nam và tính đúng chi phí thực, mỗi khoản một dòng riêng. VAT cũng chưa gồm: VAT tính thêm trên phí dịch vụ.
Vì sao nhà cung cấp chỉ hoạt động tại Việt Nam lại rẻ hơn?
Chúng tôi tuyển dụng qua chính pháp nhân Việt Nam có giấy phép của mình và không vận hành nền tảng đa quốc gia, nên có thể thu phí thấp hơn mức giá chung toàn cầu. Nếu bạn tuyển ở nhiều nước và cần một hợp đồng, một hệ thống quản lý, nền tảng quốc tế có thể phù hợp hơn.
Nhận báo giá đầy đủ cho đội ngũ của bạn.
Cho chúng tôi biết vị trí, mức lương và ngày bắt đầu. Chúng tôi gửi qua email chi phí cho từng nhân viên: lương, các khoản đóng bắt buộc và phí 99–199 USD cộng VAT.
Nhận báo giá