Top nhà cung cấp EOR tại Việt Nam, 2026.

Bảng xếp hạng

Chín nhà cung cấp EOR để tuyển dụng tại Việt Nam.

1. 1

   Deel

   Nền tảng EOR và tính lương toàn cầu

   Một trong những nền tảng EOR được dùng rộng rãi nhất, phủ Việt Nam cùng phần lớn các quốc gia khác, kèm quản lý cộng tác viên, tính lương và công cụ nhân sự trong cùng một tài khoản.

   Xếp thứ nhất cho doanh nghiệp tuyển dụng ở nhiều quốc gia và muốn một nền tảng chung cho tất cả.

   Phí EOR công bố

   Từ 599 USD / nhân viên / tháng

   Phù hợp với

   Đội ngũ nhiều quốc gia

2. 2

   Nhân Kiệt (EOR Vietnam) Chúng tôi · tự xếp

   Người sử dụng lao động Việt Nam · pháp nhân được cấp phép từ 2009

   Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt (mã số doanh nghiệp 0308022768, giấy phép cho thuê lại lao động 029/LĐTBXH-GP) trực tiếp là người sử dụng lao động, có tám văn phòng từ Hà Nội, Hải Phòng đến TP. Hồ Chí Minh và đội ngũ hỗ trợ tiếng Anh. Nhân viên xem phiếu lương, tài liệu và nhắn tin trong ứng dụng web song ngữ.

   Xếp thứ hai: phí bằng hoặc thấp hơn giá công bố thấp nhất của các nền tảng, và là người sử dụng lao động Việt Nam trực tiếp, nhưng chỉ hoạt động tại Việt Nam — không có nền tảng đa quốc gia.

   Phí EOR

   99–199 USD / nhân viên / tháng, chưa VAT

   Phù hợp với

   Đội ngũ tại Việt Nam

3. 3

   Remote

   Nền tảng EOR và nhân sự quốc tế

   EOR toàn cầu với tính lương, phúc lợi và công cụ quản lý cộng tác viên, phí hằng tháng đã gồm nhận việc.

   Lựa chọn thay thế mạnh cho Deel với doanh nghiệp xây dựng đội ngũ phân tán ở nhiều quốc gia.

   Phí EOR công bố

   Từ 599 USD / nhân viên / tháng

   Phù hợp với

   Đội ngũ phân tán

4. 4

   G-P (Globalization Partners)

   EOR quốc tế

   EOR lâu năm, có cẩm nang tuyển dụng tại Việt Nam và hợp đồng cấp doanh nghiệp lớn.

   Không công bố giá; mọi hợp đồng đều báo giá riêng, phù hợp doanh nghiệp lớn có quy trình mua sắm.

   Phí EOR công bố

   Không công bố (báo giá riêng)

   Phù hợp với

   Doanh nghiệp lớn

5. 5

   Multiplier

   Nền tảng EOR quốc tế · tập trung châu Á – Thái Bình Dương

   Các gói EOR theo cấp, không phí khởi tạo, không phí nghỉ việc, không yêu cầu số lượng tối thiểu.

   Mức giá tốt trong nhóm nền tảng toàn cầu cho doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu ở châu Á – Thái Bình Dương.

   Phí EOR công bố

   Từ 459 USD (theo năm) · 499 USD (theo tháng)

   Phù hợp với

   Đội ngũ châu Á – TBD

6. 6

   Oyster

   Nền tảng EOR quốc tế

   Có cẩm nang chi tiết về tuyển dụng tại Việt Nam; phí đã gồm khởi tạo, nhận việc và nghỉ việc. Yêu cầu đặt cọc hoàn lại.

   Phù hợp doanh nghiệp coi trọng tư vấn vận hành nhân sự đi kèm dịch vụ EOR.

   Phí EOR công bố

   699 USD / nhân viên / tháng (giảm giá theo năm)

   Phù hợp với

   Đội ngũ do HR dẫn dắt

7. 7

   Skuad

   Nền tảng EOR quốc tế

   Nền tảng EOR và cộng tác viên toàn cầu với một trong những mức giá khởi điểm thấp nhất trong nhóm nhà cung cấp quốc tế.

   Phù hợp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhưng vẫn cần nền tảng đa quốc gia.

   Phí EOR công bố

   Từ 199 USD / nhân viên / tháng

   Phù hợp với

   Tuyển nhiều nước, ngân sách thấp

8. 8

   RemoFirst

   Nền tảng EOR quốc tế

   Phủ hơn 185 quốc gia, không phí khởi tạo, không thời hạn hay số lượng tối thiểu; giá có thể khác theo quốc gia và công ty đề nghị cạnh tranh với báo giá của đối thủ.

   Phù hợp doanh nghiệp nhỏ tuyển những người đầu tiên ở nước ngoài.

   Phí EOR công bố

   Từ 199 USD / nhân viên / tháng

   Phù hợp với

   Nhân sự quốc tế đầu tiên

9. 9

   Playroll

   Nền tảng EOR quốc tế

   Không phí nhận việc, nghỉ việc và không cam kết tối thiểu; giữ khoản đặt cọc hoàn lại bằng một tháng lương cho mỗi nhân viên.

   Phù hợp doanh nghiệp muốn một nền tảng toàn cầu tầm trung với điều khoản đơn giản.

   Phí EOR công bố

   Từ 399 USD / nhân viên / tháng

   Phù hợp với

   Điều khoản đơn giản

Phí là phí dịch vụ EOR mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm lương và các khoản đóng bắt buộc, theo giá công bố trên trang báo giá của từng bên ngày 22/10/2026. Giá cho Việt Nam có thể khác giá “từ”. Tên các công ty là nhãn hiệu của chủ sở hữu; việc có tên trong danh sách không có nghĩa là các công ty đó xác nhận bảng xếp hạng.