Cẩm nang · Thay thế Deel
Lựa chọn thay thế Deel tại Việt Nam.
Khi nào Deel là EOR phù hợp cho đội ngũ tại Việt Nam, khi nào không, và các lựa chọn khác thu phí bao nhiêu.
Cập nhật 22/10/2026 · Biên soạn và kiểm tra bởi đội ngũ tính lương và pháp lý lao động Nhân Kiệt (giấy phép cho thuê lại lao động 029/LĐTBXH-GP, tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam từ 2009) · Đọc khoảng 7 phút · Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay thuế
Trả lời ngắn
Lựa chọn thay thế Deel nào tốt nhất tại Việt Nam?
Tuỳ vào lý do bạn tìm. Nếu bạn tuyển ở nhiều nước và muốn một nền tảng duy nhất, Remote là lựa chọn tương đương Deel nhất, với phí EOR công bố từ 599 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, bằng giá khởi điểm của Deel. Nếu lý do là chi phí, Multiplier công bố từ 459 USD mỗi tháng khi ký theo năm, Playroll từ 399 USD, còn Skuad và RemoFirst từ 199 USD. Nếu đội ngũ chỉ ở Việt Nam, một EOR nội địa như Nhân Kiệt thu 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT, và chính Nhân Kiệt là người sử dụng lao động theo giấy phép cho thuê lại lao động 029/LĐTBXH-GP, thay vì một nền tảng làm việc qua đối tác Việt Nam. Mức phí ở đây theo giá công bố trên trang báo giá của từng bên ngày 22/10/2026, chưa gồm lương và các khoản đóng bắt buộc. Bài viết do Nhân Kiệt, một trong các bên được so sánh, biên soạn.
Tóm tắt nhanh
- Deel phù hợp với đội ngũ đa quốc gia muốn có cộng tác viên, EOR và công cụ nhân sự trong một tài khoản.
- Remote là lựa chọn tương đương nhất; cả hai công bố phí EOR từ 599 USD mỗi tháng.
- Giá khởi điểm công bố thấp hơn: Multiplier từ 459 USD, Playroll từ 399 USD, Skuad và RemoFirst từ 199 USD.
- Với đội ngũ chỉ ở Việt Nam, EOR nội địa có phí 99–199 USD mỗi tháng và chính là người sử dụng lao động.
- Hãy so sánh phí trên mức lương thực tế, tiền đặt cọc, điều khoản chấm dứt và ai ký hợp đồng lao động — không chỉ giá khởi điểm.
Vì sao doanh nghiệp tìm
Vì sao doanh nghiệp tìm lựa chọn thay thế Deel tại Việt Nam.
Deel là một trong những nền tảng EOR được dùng rộng rãi nhất và đứng thứ nhất trong bảng xếp hạng nhà cung cấp EOR tại Việt Nam của chúng tôi. Dù vậy, doanh nghiệp vẫn tìm lựa chọn khác vì ba lý do thường gặp.
- Phí lớn so với mức lương tại Việt Nam. Với lương tháng 30.000.000 ₫, phí 599 USD có thể bằng khoảng một nửa tiền lương.
- Họ chỉ tuyển tại Việt Nam. Độ rộng của nền tảng đa quốc gia ít giá trị khi mọi nhân viên ở cùng một nước.
- Họ muốn biết rõ người sử dụng lao động. Nền tảng toàn cầu thường tuyển dụng qua một công ty đối tác tại Việt Nam; EOR nội địa tự tuyển dụng nhân sự của bạn, nên bạn làm việc trực tiếp với công ty ký hợp đồng và đóng bảo hiểm.
So sánh
So sánh Deel và các lựa chọn thay thế.
| Nhà cung cấp | Loại | Phí công bố | Phù hợp với |
|---|---|---|---|
| Deel | Nền tảng quốc tế | Từ 599 USD | Đội ngũ đa quốc gia |
| Remote | Nền tảng quốc tế | Từ 599 USD | Đội ngũ phân tán |
| Oyster | Nền tảng quốc tế | 699 USD | Đội ngũ do bộ phận nhân sự dẫn dắt |
| Multiplier | Nền tảng quốc tế | Từ 459 USD (theo năm) · 499 USD (theo tháng) | Đội ngũ châu Á – Thái Bình Dương |
| Playroll | Nền tảng quốc tế | Từ 399 USD | Điều khoản toàn cầu đơn giản |
| Skuad | Nền tảng quốc tế | Từ 199 USD | Tuyển đa quốc gia tiết kiệm |
| RemoFirst | Nền tảng quốc tế | Từ 199 USD | Lần đầu tuyển ở nước ngoài |
| Nhân Kiệt (chúng tôi) | Người sử dụng lao động Việt Nam | 99–199 USD, chưa VAT | Đội ngũ tại Việt Nam |
Phí theo giá công bố trên trang báo giá của từng bên ngày 22/10/2026; giá cho Việt Nam có thể khác giá “từ”. G-P không công bố phí. Tên các công ty là nhãn hiệu của chủ sở hữu. Chi tiết: chi phí EOR tại Việt Nam.
Deel hay Remote
Deel hay Remote cho Việt Nam.
Với một nhân sự tại Việt Nam, Deel và Remote khá giống nhau: cả hai công bố phí EOR từ 599 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, cùng phủ Việt Nam và hầu hết các nước tuyển dụng khác, và cùng có thanh toán cho cộng tác viên và công cụ nhân sự trong một tài khoản. Lựa chọn thường phụ thuộc vào giao diện mà bộ phận nhân sự và tài chính của bạn thích, mức giá mỗi bên báo riêng cho Việt Nam, và điều khoản đặt cọc, chấm dứt hợp đồng. Hãy đề nghị cả hai gửi báo giá Việt Nam bằng văn bản trên cùng mức lương và so sánh tổng chi phí mười hai tháng.
Nội địa hay toàn cầu
Khi nào EOR nội địa là lựa chọn tốt hơn.
EOR nội địa là một công ty Việt Nam trực tiếp tuyển dụng nhân sự của bạn. Lựa chọn này hợp lý nhất khi đội ngũ chỉ ở Việt Nam, mức lương theo mặt bằng thị trường Việt Nam, và bạn muốn có đội ngũ phụ trách tại Việt Nam trả lời nhân viên bằng tiếng Việt và trả lời bạn bằng tiếng Anh. Lựa chọn này kém phù hợp hơn nếu bạn sắp tuyển ở nhiều nước khác và muốn một nền tảng cho tất cả. Xem EOR nội địa tại Việt Nam.
Ví dụ tính
Năm nhân viên tại Việt Nam trong một năm.
Chỉ tính phí, chưa gồm lương và các khoản đóng. Với phí công bố 599 USD, năm nhân viên tốn 2.995 USD mỗi tháng, tức 35.940 USD mỗi năm. Với 199 USD, con số là 995 USD mỗi tháng, tức 11.940 USD mỗi năm. Với Nhân Kiệt ở mức 99–199 USD, chi phí là 495–995 USD mỗi tháng, tức 5.940–11.940 USD mỗi năm, chưa gồm VAT. Lương và các khoản đóng bắt buộc như nhau dù bạn chọn nhà cung cấp nào.
Hãy kiểm tra mức phí báo cho đúng mức lương thực tế: một số bên báo giá cho Việt Nam cao hơn giá “từ”, và phí của Nhân Kiệt trong khung phụ thuộc vào mức lương của nhân viên.
Sai lầm thường gặp
Sai lầm khi chuyển khỏi Deel.
- Chỉ so sánh giá khởi điểm, thay vì tổng chi phí mười hai tháng trên mức lương thực tế.
- Bỏ qua thời hạn báo trước trong hợp đồng EOR hiện tại trước khi lên kế hoạch chuyển.
- Không hỏi ai là người sử dụng lao động tại Việt Nam và bên đó có giấy phép cho thuê lại lao động hay không.
- Quên khoản đặt cọc chỉ được hoàn sau kỳ lương cuối cùng với nhà cung cấp cũ.
- Chấm dứt hợp đồng mà không có kế hoạch cho ngày phép còn lại và việc chuyển bảo hiểm xã hội sang người sử dụng lao động mới.
Các bước cụ thể: chuyển đổi nhà cung cấp EOR tại Việt Nam.
Hỏi đáp
Lựa chọn thay thế Deel tại Việt Nam: câu hỏi thường gặp
Deel thu phí bao nhiêu cho một nhân viên tại Việt Nam?
Deel công bố phí EOR từ 599 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, tính đến ngày 22/10/2026. Mức giá báo cho Việt Nam có thể khác.
Remote có rẻ hơn Deel tại Việt Nam không?
Giá khởi điểm công bố của hai bên như nhau, từ 599 USD mỗi nhân viên mỗi tháng. Hãy đề nghị cả hai báo giá Việt Nam bằng văn bản trên cùng mức lương.
Lựa chọn thay thế Deel rẻ nhất tại Việt Nam là gì?
Trong các nền tảng quốc tế, Skuad và RemoFirst công bố từ 199 USD. Một người sử dụng lao động trong nước như Nhân Kiệt thu 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT.
Khi dùng Deel tại Việt Nam, ai là người sử dụng lao động?
Hãy hỏi Deel tên công ty Việt Nam sẽ ký hợp đồng lao động. Nền tảng toàn cầu thường tuyển dụng qua đối tác tại chỗ; EOR nội địa tự tuyển dụng nhân sự của bạn.
Có chuyển nhân viên từ Deel sang EOR khác được không?
Được. Mỗi nhân viên ký hợp đồng lao động mới với người sử dụng lao động mới; hãy sắp xếp theo thời hạn báo trước, kỳ chốt lương và việc chuyển bảo hiểm xã hội.
EOR nội địa có phù hợp nếu tôi còn tuyển ở nước khác?
Thường là chưa đủ nếu chỉ dùng riêng. EOR nội địa chỉ phục vụ Việt Nam, nên doanh nghiệp tuyển ở nhiều nước thường giữ một nền tảng toàn cầu và dùng EOR nội địa ở nơi rẻ hơn.
Ai viết bài so sánh này?
Nhân Kiệt, cũng là một trong các bên được so sánh. Mức phí lấy từ trang báo giá công bố của từng bên ngày 22/10/2026.
Tuyển dụng tại Việt Nam? Chúng tôi lo tất cả với tư cách người sử dụng lao động.
Nhân Kiệt tuyển dụng đội ngũ của bạn, tính lương, bảo hiểm, thuế và giấy phép lao động. Phí: 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa VAT.
Nhận báo giá