Cẩm nang · Thay đổi 2026
Những thay đổi năm 2026.
Mọi thay đổi năm 2026 về lương, thuế, bảo hiểm và quy định lao động tại Việt Nam, theo thứ tự thời gian, kèm căn cứ.
Cập nhật 22/10/2026 · Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay thuế
Trả lời ngắn
Năm 2026 có gì thay đổi với người sử dụng lao động?
Năm 2026 Việt Nam thay đổi nhiều quy định về lao động. Ngày 1/1, lương tối thiểu vùng tăng khoảng 7,2%, lên 5.310.000 ₫/tháng ở vùng I, và Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực. Từ kỳ tính thuế 2026, thuế TNCN của người cư trú còn năm bậc với mức giảm trừ 15.500.000 ₫/tháng cho bản thân và 6.200.000 ₫ cho mỗi người phụ thuộc. Ngày 1/7, lương cơ sở tăng lên 2.530.000 ₫, nâng mức trần đóng BHXH và BHYT lên 50.600.000 ₫/tháng; mọi doanh nghiệp bắt đầu khai thuế TNCN theo quý; tiền ăn giữa ca miễn thuế tăng lên 1.200.000 ₫; và Ngày Văn hoá Việt Nam 24/11 trở thành ngày nghỉ lễ hưởng lương thứ mười hai. Ngày 10/9, nghị định mới về xử phạt vi phạm lao động và BHXH có hiệu lực.
Mốc thời gian
Mọi thay đổi theo thứ tự thời gian.
| Hiệu lực | Thay đổi | Căn cứ |
|---|---|---|
| 10/9/2026 | Nghị định mới xử phạt vi phạm về lao động và BHXH | Nghị định 283/2026/NĐ-CP |
| 1/7/2026 | Lương cơ sở 2.530.000 ₫; trần đóng bảo hiểm 50.600.000 ₫/tháng | Nghị định 161/2026/NĐ-CP |
| 1/7/2026 | Mọi doanh nghiệp khai thuế TNCN đã khấu trừ theo quý | Nghị định 252/2026/NĐ-CP |
| 1/7/2026 | Tiền ăn giữa ca miễn thuế 1.200.000 ₫/tháng | Nghị định 253/2026/NĐ-CP |
| 1/7/2026 | Ngày Văn hoá Việt Nam 24/11 trở thành ngày nghỉ hưởng lương | Nghị quyết 28/2026/QH16 |
| Kỳ tính thuế 2026 | Thuế năm bậc; giảm trừ 15.500.000 ₫ và 6.200.000 ₫ | Luật 109/2025/QH15 |
| 1/1/2026 | Lương tối thiểu vùng tăng khoảng 7,2% | Nghị định 293/2025/NĐ-CP |
| 1/1/2026 | Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực | Luật 91/2025/QH15 |
| 7/8/2025 | Đổi mới giấy phép lao động: một bộ hồ sơ, cấp trong 10 ngày làm việc | Nghị định 219/2025/NĐ-CP |
| 1/7/2025 | Luật Bảo hiểm xã hội mới, nghỉ ốm nửa ngày, nghỉ khi vợ sinh trong 60 ngày | Luật 41/2024/QH15 |
Cần làm gì
Doanh nghiệp cần kiểm tra những gì.
- Mức lương bằng hoặc gần lương tối thiểu vùng mới.
- Khoản đóng bảo hiểm với mức lương trên trần cũ, nay trần là 50.600.000 ₫.
- Khấu trừ thuế theo năm bậc thuế 2026 và mức giảm trừ mới.
- Lịch khai thuế theo quý trong lịch kê khai.
- Lịch nghỉ lễ 2026, gồm ngày 24/11.
- Thông báo xử lý dữ liệu và việc chuyển dữ liệu nhân viên ra nước ngoài.
Mỗi thay đổi có cẩm nang riêng: lương tối thiểu, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ và bảo vệ dữ liệu.
Hỏi đáp
Thay đổi năm 2026: câu hỏi thường gặp
Mức trần đóng BHXH từ tháng 7/2026 là bao nhiêu?
50.600.000 ₫/tháng, gấp 20 lần lương cơ sở 2.530.000 ₫.
Năm 2026 thuế TNCN có bao nhiêu bậc?
Năm bậc với người cư trú: 5%, 10%, 20%, 30% và 35%.
Ngày nghỉ lễ mới năm 2026 là ngày nào?
Ngày Văn hoá Việt Nam 24/11, nâng tổng số lên 12 ngày nghỉ lễ hưởng lương.
Khai thuế TNCN theo quý bắt đầu khi nào?
Với mọi doanh nghiệp từ 1/7/2026.
Tuyển dụng tại Việt Nam? Chúng tôi lo tất cả với tư cách người sử dụng lao động.
Nhân Kiệt tuyển dụng đội ngũ của bạn, tính lương, bảo hiểm, thuế và giấy phép lao động. Phí: 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa VAT.
Nhận báo giá