Nội dung bắt buộc
Hợp đồng phải có những gì.
- Thông tin của người sử dụng lao động và người lao động.
- Công việc và địa điểm làm việc — kể cả làm việc từ xa hoặc kết hợp.
- Thời hạn hợp đồng.
- Mức lương, hình thức và thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung.
- Chế độ nâng bậc, nâng lương.
- Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi.
- Trang bị bảo hộ lao động nếu có.
- BHXH, BHYT và BHTN.
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ.
Thay đổi được thực hiện bằng phụ lục hợp đồng có chữ ký. Bảo mật bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ có thể thoả thuận trong hợp đồng hoặc văn bản riêng. Mọi hợp đồng Nhân Kiệt phát hành đều song ngữ Việt – Anh, để nhân viên và quản lý của bạn đọc cùng điều khoản.
Căn cứ: Bộ luật Lao động 2019 (Luật 45/2019/QH14), Điều 13–22 và 151.