Cẩm nang · Thử việc
Thời gian thử việc.
Thời gian thử việc tối đa cho từng loại vị trí, mức lương thử việc và cách kết thúc thử việc.
Cập nhật 22/10/2026 · Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay thuế
Trả lời ngắn
Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?
Thời gian thử việc được giới hạn theo loại công việc tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019: tối đa 180 ngày với người quản lý doanh nghiệp, 60 ngày với công việc cần trình độ cao đẳng trở lên, 30 ngày với công việc cần trình độ trung cấp hoặc công nhân kỹ thuật, và 6 ngày làm việc với công việc khác. Lương thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó, mỗi công việc chỉ được thử việc một lần, và hợp đồng dưới một tháng không được có thử việc. Thử việc có thể ghi trong hợp đồng lao động hoặc thoả thuận bằng hợp đồng thử việc riêng. Trong thời gian thử việc, mỗi bên được huỷ bỏ thoả thuận mà không cần báo trước và không phải bồi thường, và khi kết thúc người sử dụng lao động phải thông báo kết quả cho người lao động.
Thời gian tối đa
Thời gian thử việc tối đa theo vị trí.
| Công việc | Thử việc tối đa |
|---|---|
| Người quản lý doanh nghiệp | 180 ngày |
| Công việc cần trình độ cao đẳng trở lên | 60 ngày |
| Công việc cần trình độ trung cấp; công nhân kỹ thuật | 30 ngày |
| Công việc khác | 6 ngày làm việc |
Trong và sau thử việc
Thử việc diễn ra thế nào.
- Lương: ít nhất 85% mức lương của công việc. Nhiều doanh nghiệp trả 100% để thu hút ứng viên.
- Bảo hiểm: hợp đồng thử việc riêng không thuộc diện BHXH bắt buộc; thử việc ghi trong hợp đồng lao động được tham gia ngay từ đầu.
- Kết thúc sớm: mỗi bên được chấm dứt thử việc không cần báo trước và không phải bồi thường.
- Kết quả: nếu đạt, tiếp tục làm việc theo hợp đồng; nếu dùng hợp đồng thử việc riêng thì phải ký hợp đồng lao động.
- Mỗi công việc một lần: không được thử việc hai lần cùng một người cho cùng một công việc.
Với vị trí lương gross 30.000.000 ₫, lương thử việc tối thiểu là 25.500.000 ₫. Đọc thêm hợp đồng lao động.
Căn cứ: Bộ luật Lao động 2019, Điều 24–27.
Hỏi đáp
Thử việc: câu hỏi thường gặp
Lương thử việc tối thiểu là bao nhiêu?
Ít nhất 85% mức lương của công việc đó.
Có được kéo dài thời gian thử việc không?
Không được vượt mức tối đa theo luật cho vị trí đó, và mỗi công việc chỉ được thử việc một lần.
Kết thúc thử việc có cần báo trước không?
Không. Mỗi bên được chấm dứt thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Kỹ sư phần mềm thử việc bao lâu?
Công việc cần trình độ cao đẳng trở lên được thử việc tối đa 60 ngày.
Tuyển dụng tại Việt Nam? Chúng tôi lo tất cả với tư cách người sử dụng lao động.
Nhân Kiệt tuyển dụng đội ngũ của bạn, tính lương, bảo hiểm, thuế và giấy phép lao động. Phí: 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa VAT.
Nhận báo giá