EOR theo quốc gia
Tuyển dụng tại Việt Nam từ nước của bạn.
Dịch vụ EOR như nhau với mọi khách hàng; hiệp định thuế, thanh toán, múi giờ và quy định nhân sự khác nhau theo từng nước.
Cập nhật 22/10/2026 · Biên soạn và kiểm tra bởi đội ngũ tính lương và pháp lý lao động Nhân Kiệt (giấy phép cho thuê lại lao động 029/LĐTBXH-GP, tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam từ 2009) · Đọc khoảng 4 phút · Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay thuế
Trả lời ngắn
Doanh nghiệp nước ngoài có tuyển nhân viên tại Việt Nam mà không cần pháp nhân được không?
Doanh nghiệp từ bất kỳ quốc gia nào cũng có thể tuyển nhân sự tại Việt Nam mà không cần pháp nhân Việt Nam bằng cách dùng dịch vụ EOR. Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động, tính lương bằng đồng, đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, xin giấy phép lao động, với phí 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT, dù doanh nghiệp của bạn ở nước nào. Điều khác nhau giữa các quốc gia là hiệp định thuế với Việt Nam, cách thanh toán cho nhà cung cấp nước ngoài, chênh lệch múi giờ và ngày nghỉ, và — với Hàn Quốc — hiệp định bảo hiểm xã hội có thể miễn đóng bảo hiểm hưu trí Việt Nam cho nhân viên Hàn. Việt Nam có hiệp định tránh đánh thuế hai lần đang có hiệu lực với hầu hết các nước có doanh nghiệp tuyển dụng tại đây; ngoại lệ chính là Hoa Kỳ, do hiệp định ký năm 2015 chưa có hiệu lực. Đội ngũ phụ trách khách hàng của Nhân Kiệt làm việc bằng tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn và tiếng Trung. Các cẩm nang dưới đây trình bày những điểm riêng của từng nước.
Tóm tắt nhanh
- Dịch vụ EOR và mức phí 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT, như nhau với mọi quốc gia.
- Việt Nam có hiệp định tránh đánh thuế hai lần đang có hiệu lực với hầu hết các nước; hiệp định với Mỹ chưa có hiệu lực.
- Hàn Quốc là nước duy nhất có hiệp định bảo hiểm xã hội đang có hiệu lực với Việt Nam, từ tháng 1/2024.
- Quy định thanh toán ở nước nhà khác nhau, như đăng ký hồ sơ thuế của Trung Quốc hay mẫu 15CA, 15CB của Ấn Độ.
- Với nước không có trong danh sách, quy định Việt Nam vẫn như nhau; hãy hỏi chúng tôi những điểm quan trọng với nước của bạn.
Theo quốc gia
Cẩm nang theo quốc gia.
| Quốc gia | Hiệp định thuế với Việt Nam | Chênh lệch giờ với Việt Nam |
|---|---|---|
| Mỹ | Đã ký 2015, chưa có hiệu lực | chậm hơn 11–15 giờ |
| Trung Quốc | Có hiệu lực | đi trước 1 giờ |
| Nhật Bản | Có hiệu lực | đi trước 2 giờ |
| Hàn Quốc | Có hiệu lực | đi trước 2 giờ |
| Đài Loan | Có hiệu lực | đi trước 1 giờ |
| Hồng Kông | Có hiệu lực | đi trước 1 giờ |
| Singapore | Có hiệu lực | đi trước 1 giờ |
| Thái Lan | Có hiệu lực | Cùng múi giờ |
| Malaysia | Có hiệu lực | đi trước 1 giờ |
| Úc | Có hiệu lực | đi trước 1–4 giờ |
| Anh | Có hiệu lực | chậm hơn 6–7 giờ |
| Đức | Có hiệu lực | chậm hơn 5–6 giờ |
| Pháp | Có hiệu lực | chậm hơn 5–6 giờ |
| Hà Lan | Có hiệu lực | chậm hơn 5–6 giờ |
| Canada | Có hiệu lực | chậm hơn 11–15 giờ |
| Ấn Độ | Có hiệu lực | chậm hơn 1,5 giờ |
Tuyển dụng từ một nước khác? Phần Việt Nam — hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, thuế và giấy phép lao động — như nhau với mọi khách hàng. Xem cách tuyển nhân viên tại Việt Nam.
Hỏi đáp
Tuyển dụng tại Việt Nam từ nước ngoài: câu hỏi thường gặp
Phí EOR có phụ thuộc vào quốc gia của chúng tôi không?
Không. Phí của Nhân Kiệt là 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT, với khách hàng ở mọi quốc gia.
Những nước nào có hiệp định thuế với Việt Nam?
Hầu hết các đối tác thương mại chính của Việt Nam, gồm Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Hồng Kông, Singapore, Thái Lan, Malaysia, Úc, Anh, Đức, Pháp, Hà Lan, Canada và Ấn Độ. Hiệp định với Mỹ ký năm 2015 chưa có hiệu lực.
Nước nào có hiệp định bảo hiểm xã hội với Việt Nam?
Hàn Quốc, có hiệu lực từ tháng 1/2024. Hiệp định có thể miễn đóng bảo hiểm hưu trí Việt Nam cho nhân viên Hàn trong thời gian giới hạn.
Nhân Kiệt làm việc bằng những ngôn ngữ nào?
Tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn và tiếng Trung với khách hàng; tiếng Việt với nhân viên. Hợp đồng lao động song ngữ Việt – Anh.
Có tuyển dụng cho doanh nghiệp ở nước không có trong danh sách không?
Có. Quy định Việt Nam như nhau; chỉ khác những điểm về thuế và thanh toán ở nước của bạn.
Nhân viên tại Việt Nam có tham gia quỹ hưu trí ở nước chúng tôi không?
Không. Nhân sự do Nhân Kiệt tuyển dụng tại Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam, trừ khi được miễn theo hiệp định bảo hiểm xã hội.
Nhân viên được trả lương bằng đồng tiền nào?
Bằng đồng. Bạn thanh toán hoá đơn hằng tháng của Nhân Kiệt theo đồng tiền thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ.
Tuyển dụng tại Việt Nam? Chúng tôi lo tất cả với tư cách người sử dụng lao động.
Nhân Kiệt tuyển dụng đội ngũ của bạn, tính lương, bảo hiểm, thuế và giấy phép lao động. Phí: 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa VAT.
Nhận báo giá