Tuyển dụng tại Việt Nam cho doanh nghiệp Úc.

Trả lời ngắn

Doanh nghiệp Úc tuyển nhân viên tại Việt Nam bằng cách nào?

Tóm tắt nhanh

Cách hoạt động

Tuyển dụng tại Việt Nam từ Úc qua EOR.

Doanh nghiệp của bạn tại Úc ký một hợp đồng dịch vụ với Nhân Kiệt. Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động song ngữ Việt – Anh với từng người, tính lương bằng đồng, đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, và xin giấy phép lao động cho người nước ngoài. Bạn chọn người, quyết định mức lương và điều hành công việc hằng ngày, và thanh toán một hoá đơn mỗi tháng gồm lương, các khoản đóng bắt buộc và phí dịch vụ. Không có gì phải đăng ký tại Việt Nam dưới tên doanh nghiệp của bạn.

Thuế

Hiệp định thuế và rủi ro thuế.

Úc và Việt Nam có hiệp định tránh đánh thuế hai lần đang có hiệu lực, quy định tiêu chí cơ sở thường trú với doanh nghiệp Úc: hãy giữ việc ký hợp đồng và quyết định giá tại Úc. Đội ngũ offshore chỉ phục vụ doanh nghiệp tại Úc — kế toán ghi sổ, hỗ trợ, marketing, phát triển — hiếm khi gặp vấn đề này, nhưng nhân sự bán hàng cho khách Việt Nam không nên chốt hợp đồng tại chỗ. Nhân viên cư trú tại Việt Nam nộp thuế thu nhập cá nhân 5% đến 35%, do Nhân Kiệt khấu trừ hằng tháng.

Thanh toán

Thanh toán từ Úc.

Nhân Kiệt gửi một hoá đơn mỗi tháng gồm lương, các khoản đóng bắt buộc và phí dịch vụ; khách hàng Úc thường thanh toán bằng chuyển khoản quốc tế theo đồng tiền thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ. Nhân viên được trả lương bằng đồng và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Việt Nam; khoản đóng superannuation không áp dụng.

Làm việc cùng nhau

Múi giờ và ngày nghỉ.

Sydney và Melbourne đi trước Việt Nam ba giờ, bốn giờ khi Úc áp dụng giờ mùa hè; Perth đi trước một giờ. 9:00 tại Việt Nam là 12:00 hoặc 13:00 ở bờ đông, nên phần lớn các đội làm việc chung vào buổi chiều theo giờ Úc. Giáng sinh, Boxing Day, Phục sinh và Ngày Quốc khánh Úc là ngày làm việc tại Việt Nam, còn Tết, từ 16 đến 20/2 năm 2026, không phải ngày nghỉ ở Úc.

Nhân sự

Nhân sự, hợp đồng và giấy phép lao động.

Nghỉ phép năm tại Việt Nam là 12 ngày làm việc, cộng một ngày cho mỗi năm năm làm việc cho cùng người sử dụng lao động, và không có khoản “leave loading”; năm 2026 có 12 ngày nghỉ lễ hưởng lương. Hợp đồng chấm dứt khi có căn cứ hợp pháp và báo trước, thời gian thử việc có giới hạn — 60 ngày với công việc cần trình độ cao đẳng trở lên. Kế toán ghi sổ làm sổ sách Úc, nhân viên hỗ trợ làm theo giờ Úc và lập trình viên là những vị trí được tuyển nhiều nhất.

Xem thêm bảo hiểm xã hội 2026, thuế thu nhập cá nhân 2026 và giấy phép lao động.

Ví dụ tính

Chi phí cho một nhân sự.

Sai lầm thường gặp

Sai lầm doanh nghiệp Úc hay gặp tại Việt Nam.

• Thêm superannuation vào phiếu lương Việt Nam, nơi khoản này không áp dụng.
• Xếp nhân sự tại Việt Nam làm hoàn toàn theo giờ Úc mà không thoả thuận thời giờ làm việc và quy định làm việc ban đêm trong hợp đồng.
• Trả tiền theo hình thức cộng tác viên khi công việc thực chất là quan hệ lao động theo Bộ luật Lao động.
• Sao chép hợp đồng và chính sách ở nước nhà thay vì hợp đồng lao động Việt Nam.
• Để nhân sự tại Việt Nam chốt hợp đồng bán hàng, có thể tạo thành cơ sở thường trú.

Xem cộng tác viên hay nhân viên và cơ sở thường trú.

Hỏi đáp

Tuyển dụng tại Việt Nam từ Úc: câu hỏi thường gặp

Úc và Việt Nam có hiệp định thuế không?

Có. Hiệp định tránh đánh thuế hai lần giữa Úc và Việt Nam đang có hiệu lực.

Có phải đóng superannuation cho nhân sự tại Việt Nam không?

Không. Nhân sự làm việc tại Việt Nam cho người sử dụng lao động Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nhân sự tại Việt Nam được nghỉ phép năm bao nhiêu?

12 ngày làm việc mỗi năm, cộng một ngày cho mỗi năm năm làm việc cho cùng người sử dụng lao động, và 12 ngày nghỉ lễ hưởng lương năm 2026.

Chênh lệch múi giờ với Sydney là bao nhiêu?

Sydney đi trước Việt Nam ba giờ, hoặc bốn giờ khi Úc áp dụng giờ mùa hè.

Doanh nghiệp Úc có cần pháp nhân Việt Nam để tuyển dụng tại Việt Nam không?

Không. Nhân Kiệt tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam cho bạn theo một hợp đồng dịch vụ với doanh nghiệp của bạn.

Doanh nghiệp Úc tuyển một người tại Việt Nam tốn bao nhiêu?

Lương, các khoản người sử dụng lao động đóng khoảng 23,5% với nhân viên Việt Nam, và phí của Nhân Kiệt 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT.

Tuyển dụng tại Việt Nam mất bao lâu?

Người Việt Nam có thể bắt đầu khi đã ký hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động; người nước ngoài thường mất bốn đến tám tuần để có giấy phép lao động.

Cẩm nang liên quan

• Anh
• Đức
• Pháp
• Hà Lan
• Canada
• Chi phí EOR tại Việt Nam: so sánh phí
• Top nhà cung cấp EOR tại Việt Nam
• Tất cả cẩm nang
• Cẩm nang 2026 đầy đủ trên trang chủ