EOR theo quốc gia · Canada
Tuyển dụng tại Việt Nam cho doanh nghiệp Canada.
Cách doanh nghiệp Canada tuyển nhân sự tại Việt Nam không cần pháp nhân: thuế, thanh toán, múi giờ, nhân sự và chi phí.
Cập nhật 22/10/2026 · Biên soạn và kiểm tra bởi đội ngũ tính lương và pháp lý lao động Nhân Kiệt (giấy phép cho thuê lại lao động 029/LĐTBXH-GP, tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam từ 2009) · Đọc khoảng 6 phút · Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay thuế
Trả lời ngắn
Doanh nghiệp Canada tuyển nhân viên tại Việt Nam bằng cách nào?
Doanh nghiệp Canada có thể tuyển nhân sự tại Việt Nam mà không cần pháp nhân Việt Nam bằng cách dùng dịch vụ EOR như Nhân Kiệt: Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động, tính lương bằng đồng, đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, với phí 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT. Canada và Việt Nam có hiệp định tránh đánh thuế hai lần đang có hiệu lực — khác với Hoa Kỳ, nơi hiệp định với Việt Nam chưa có hiệu lực. CPP và EI không áp dụng cho nhân sự làm việc tại Việt Nam, những người tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam, và khấu trừ theo Regulation 105 áp dụng cho dịch vụ thực hiện tại Canada, không áp dụng cho công việc làm tại Việt Nam. Việt Nam đi trước Toronto 11 giờ vào mùa hè và 12 giờ vào mùa đông, đi trước Vancouver 14 hoặc 15 giờ. Các công ty công nghệ Canada thường tuyển kỹ sư phần mềm, kiểm thử và nhân viên hỗ trợ tại Việt Nam theo cách này.
Tóm tắt nhanh
- Nhân Kiệt tuyển dụng đội ngũ tại Việt Nam cho bạn với phí 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT, không cần pháp nhân.
- Canada và Việt Nam có hiệp định tránh đánh thuế hai lần đang có hiệu lực.
- CPP và EI không áp dụng; nhân sự tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Khấu trừ theo Regulation 105 áp dụng cho dịch vụ thực hiện tại Canada, không áp dụng cho công việc làm tại Việt Nam.
- Việt Nam đi trước các múi giờ Canada từ 11 đến 15 giờ.
Cách hoạt động
Tuyển dụng tại Việt Nam từ Canada qua EOR.
Doanh nghiệp của bạn tại Canada ký một hợp đồng dịch vụ với Nhân Kiệt. Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động song ngữ Việt – Anh với từng người, tính lương bằng đồng, đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, và xin giấy phép lao động cho người nước ngoài. Bạn chọn người, quyết định mức lương và điều hành công việc hằng ngày, và thanh toán một hoá đơn mỗi tháng gồm lương, các khoản đóng bắt buộc và phí dịch vụ. Không có gì phải đăng ký tại Việt Nam dưới tên doanh nghiệp của bạn.
Thuế
Hiệp định thuế và rủi ro thuế.
Canada và Việt Nam có hiệp định tránh đánh thuế hai lần đang có hiệu lực, quy định tiêu chí cơ sở thường trú với doanh nghiệp Canada: hãy giữ việc ký hợp đồng và quyết định giá tại Canada. Ở phía Canada, khấu trừ theo Regulation 105 áp dụng cho phí trả cho người không cư trú về dịch vụ thực hiện tại Canada; công việc đội ngũ của bạn làm tại Việt Nam nằm ngoài phạm vi đó. Nhân viên cư trú tại Việt Nam nộp thuế thu nhập cá nhân 5% đến 35%, do Nhân Kiệt khấu trừ hằng tháng.
Thanh toán
Thanh toán từ Canada.
Nhân Kiệt gửi một hoá đơn mỗi tháng gồm lương, các khoản đóng bắt buộc và phí dịch vụ; khách hàng Canada thường thanh toán bằng chuyển khoản quốc tế theo đồng tiền thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ. Nhân viên được trả lương bằng đồng và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Việt Nam; các khoản đóng CPP và EI không áp dụng.
Làm việc cùng nhau
Múi giờ và ngày nghỉ.
Việt Nam đi trước Toronto 11 giờ khi áp dụng giờ mùa hè và 12 giờ vào mùa đông, đi trước Vancouver 14 hoặc 15 giờ. Buổi chiều ở Canada là đầu ngày làm việc tại Việt Nam, nên nhiều đội hẹn một khung giờ chung ngắn mỗi ngày vào lúc đó. Ngày Canada, Lễ Tạ ơn và Giáng sinh là ngày làm việc tại Việt Nam; Tết, từ 16 đến 20/2 năm 2026, là kỳ nghỉ chính.
Nhân sự
Nhân sự, hợp đồng và giấy phép lao động.
Hợp đồng lao động tại Việt Nam chấm dứt khi có căn cứ hợp pháp và báo trước — ít nhất 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn — chứ không theo thông lệ “báo trước hợp lý” của Canada. Nghỉ phép năm là 12 ngày làm việc cộng 12 ngày nghỉ lễ hưởng lương năm 2026, so với mức tối thiểu hai tuần ở hầu hết các tỉnh bang Canada. Quản lý người Canada được cử sang Việt Nam cần giấy phép lao động, do Nhân Kiệt xin với tư cách người sử dụng lao động.
Xem thêm bảo hiểm xã hội 2026, thuế thu nhập cá nhân 2026 và giấy phép lao động.
Ví dụ tính
Chi phí cho một nhân sự.
Một kỹ sư kiểm thử lương 28.000.000 ₫ mỗi tháng. Các khoản người sử dụng lao động đóng cho nhân viên Việt Nam là 23,5% — 21,5% bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng 2% kinh phí công đoàn — tức 6.580.000 ₫, nên chi phí tuyển dụng mỗi tháng là 34.580.000 ₫. Cộng thêm phí của Nhân Kiệt 99–199 USD, chưa gồm VAT. Mức lương chỉ để minh hoạ; dùng công cụ tính chi phí tuyển dụng cho số liệu của bạn.
Sai lầm thường gặp
Sai lầm doanh nghiệp Canada hay gặp tại Việt Nam.
- Khấu trừ thuế Canada theo Regulation 105 trên phí cho công việc thực hiện tại Việt Nam.
- Áp dụng thông lệ chấm dứt hợp đồng của Canada, như trả tiền thay báo trước, thay vì căn cứ hợp pháp và báo trước theo luật Việt Nam.
- Trả tiền theo hình thức cộng tác viên khi công việc thực chất là quan hệ lao động theo Bộ luật Lao động.
- Sao chép hợp đồng và chính sách ở nước nhà thay vì hợp đồng lao động Việt Nam.
- Để nhân sự tại Việt Nam chốt hợp đồng bán hàng, có thể tạo thành cơ sở thường trú.
Hỏi đáp
Tuyển dụng tại Việt Nam từ Canada: câu hỏi thường gặp
Canada và Việt Nam có hiệp định thuế không?
Có. Hiệp định tránh đánh thuế hai lần giữa Canada và Việt Nam đang có hiệu lực.
CPP và EI có áp dụng cho nhân sự tại Việt Nam không?
Không. Nhân sự làm việc tại Việt Nam cho người sử dụng lao động Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Hoá đơn của Nhân Kiệt có chịu khấu trừ theo Regulation 105 không?
Regulation 105 áp dụng cho dịch vụ thực hiện tại Canada; công việc thực hiện tại Việt Nam nằm ngoài phạm vi đó. Hãy xác nhận với tư vấn tại Canada.
Đội ngũ ở Canada nên tính chênh lệch múi giờ thế nào?
Việt Nam đi trước Toronto 11 đến 12 giờ và đi trước Vancouver 14 đến 15 giờ.
Doanh nghiệp Canada có cần pháp nhân Việt Nam để tuyển dụng tại Việt Nam không?
Không. Nhân Kiệt tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam cho bạn theo một hợp đồng dịch vụ với doanh nghiệp của bạn.
Doanh nghiệp Canada tuyển một người tại Việt Nam tốn bao nhiêu?
Lương, các khoản người sử dụng lao động đóng khoảng 23,5% với nhân viên Việt Nam, và phí của Nhân Kiệt 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa gồm VAT.
Tuyển dụng tại Việt Nam mất bao lâu?
Người Việt Nam có thể bắt đầu khi đã ký hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động; người nước ngoài thường mất bốn đến tám tuần để có giấy phép lao động.
Tuyển dụng tại Việt Nam? Chúng tôi lo tất cả với tư cách người sử dụng lao động.
Nhân Kiệt tuyển dụng đội ngũ của bạn, tính lương, bảo hiểm, thuế và giấy phép lao động. Phí: 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa VAT.
Nhận báo giá