Cẩm nang · Lập trình viên
Tuyển lập trình viên tại Việt Nam.
Cách tuyển kỹ sư phần mềm tại Việt Nam đúng luật: hợp đồng, sở hữu trí tuệ, làm việc từ xa và thiết bị, quy định dữ liệu và chi phí thực tế mỗi tháng.
Cập nhật 22/10/2026 · Thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay thuế
Trả lời ngắn
Tuyển lập trình viên tại Việt Nam thế nào?
Để tuyển lập trình viên tại Việt Nam mà không có pháp nhân riêng, hãy tuyển qua EOR: EOR ký hợp đồng lao động Việt Nam, trả lương bằng đồng, đóng BHXH và khấu trừ thuế TNCN, còn trưởng nhóm của bạn điều hành công việc. Ba điểm quan trọng nhất với kỹ sư: quyền sở hữu trí tuệ phải chuyển từ lập trình viên sang người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, rồi sang bạn theo hợp đồng dịch vụ; làm việc từ xa, thiết bị và giờ làm cần ghi vào hợp đồng; và dữ liệu cá nhân đội ngũ xử lý thuộc phạm vi luật bảo vệ dữ liệu từ năm 2026. Với lương gross 30.000.000 ₫, chi phí doanh nghiệp mỗi tháng là 37.050.000 ₫ trước phí EOR.
Sở hữu trí tuệ
Bảo đảm mã nguồn thuộc về bạn.
Theo Luật Sở hữu trí tuệ, sản phẩm người lao động tạo ra khi thực hiện nhiệm vụ được giao mặc định thuộc người sử dụng lao động. Với EOR, người sử dụng lao động là EOR, nên chuỗi quyền cần hai mắt xích: hợp đồng lao động xác nhận người sử dụng lao động sở hữu những gì lập trình viên tạo ra, và hợp đồng dịch vụ chuyển các quyền đó cho bạn. Mã nguồn, dữ liệu khách hàng và bí quyết được bảo vệ riêng bằng thoả thuận bảo mật, điều Điều 21 Bộ luật Lao động cho phép. Cả hai mắt xích đều có sẵn trong hợp đồng của Nhân Kiệt.
Hợp đồng
Nên ghi gì trong hợp đồng của lập trình viên.
- Làm việc từ xa hoặc kết hợp: nơi làm việc, cách cấp và thu hồi thiết bị.
- Giờ làm: tối đa 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần; trực hoặc triển khai ngoài giờ là làm thêm giờ, trả từ 150% trở lên.
- Làm việc ban đêm: làm từ 22h đến 6h được trả thêm ít nhất 30%.
- Thử việc: tối đa 60 ngày với vị trí cần trình độ cao đẳng trở lên, lương không thấp hơn 85%.
- Phụ cấp: tiền ăn giữa ca tối đa 1.200.000 ₫/tháng được miễn thuế khi ghi riêng.
- Lương tháng 13: phổ biến trên thị trường dù luật không bắt buộc; hãy nêu rõ chính sách.
Chi phí
Một lập trình viên tốn bao nhiêu mỗi tháng.
| Lương gross | Trước phí EOR | Với Nhân Kiệt |
|---|---|---|
| 30.000.000 ₫ | 37.050.000 ₫ | ≈ 39,7–42,3 triệu ₫ |
| 50.000.000 ₫ | 61.750.000 ₫ | ≈ 64,4–67,0 triệu ₫ |
Thử với mọi mức lương trong công cụ tính chi phí tuyển dụng. Phần lớn doanh nghiệp tuyển kỹ sư tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng.
Hỏi đáp
Tuyển lập trình viên tại Việt Nam: câu hỏi thường gặp
Có thể thuê lập trình viên tại Việt Nam dưới dạng cộng tác viên không?
Nếu bạn điều hành công việc hằng ngày của họ, luật Việt Nam coi đó là quan hệ lao động bất kể tên hợp đồng, và khi bị xác định lại phải truy đóng bảo hiểm, thuế và bị phạt. EOR loại bỏ rủi ro này.
Ai sở hữu mã nguồn lập trình viên viết khi tuyển qua EOR?
Bạn, nếu hợp đồng lao động trao quyền cho người sử dụng lao động và hợp đồng dịch vụ chuyển quyền cho bạn. Cả hai đều có sẵn trong hợp đồng của Nhân Kiệt.
Trực hệ thống hoặc triển khai ngoài giờ có được trả làm thêm không?
Có. Làm ngoài giờ là làm thêm giờ, trả ít nhất 150% ngày thường, 200% ngày nghỉ hằng tuần và 300% ngày lễ.
Một lập trình viên lương 30.000.000 ₫ tốn của doanh nghiệp bao nhiêu?
37.050.000 ₫ mỗi tháng trước phí EOR, hoặc khoảng 39,7–42,3 triệu ₫ với phí của Nhân Kiệt (chưa VAT).
Tuyển dụng tại Việt Nam? Chúng tôi lo tất cả với tư cách người sử dụng lao động.
Nhân Kiệt tuyển dụng đội ngũ của bạn, tính lương, bảo hiểm, thuế và giấy phép lao động. Phí: 99–199 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, chưa VAT.
Nhận báo giá